ハーマンモデル

「ハーマンモデル」とは、ノーベル賞科学者ロジャー・スペリーの右脳・左脳理論などをもとに、ＧＥの能力開発センター所長であったネッド・ハーマンがビジネス向けに開発した、人間のタイプ分け（「利き脳」）の手法です。

☆「利き脳」について

 「ハーマンモデル」では、人間には、無意識に自然体で活用する「利き腕」や「効き目」があるように、人間の思考にも自然に使っている「利き脳」があり、この「利き脳」がその人の思考の特性を決めるとしています。

確かに、各人の思考の特性（＝「利き脳」による思考の好み）は、その人のコミュニケーションや、意思決定、問題解決、マネジメントスタイルなど、あらゆることに影響を及ぼすと思われます。

☆ハーマンの「全脳」モデル

 ハーマンの全脳モデルは、端的に言えばスペリーの「右脳左脳モデル」と、マクリーンの「三位一体脳モデル」をドッキングさせたものです。右脳（右側）か左脳（左側）か、大脳の新皮質（上側）か辺縁系（下側）かで、以下の４つの領域に区分されます。

☆ハーマンの全脳モデル

☆タイプ判定チェックリスト（簡易版）

☆あなたと部下のプロフィール（例）

仮にプロフィールが上図のようであれば、コミュニケーションはかなり難しいのが現実です。それは、「コミュニケーションのストライク・ゾーン」が違うからです。

☆コミュニケーションの難易度

「ハーマンモデル」では、コミュニケーションを改善するためには、以下のような「自己変革の心理的ステップ」が求められるとされています。

☆自己変革の心理的ステップ

人間のタイプ分けには、「血液型」をはじめとして、「エゴグラム」や「エニアグラム」等、さまざまなモデルがありますが、小生は、「ハーマンモデル」は、「エゴグラム」とともに、脳科学や心理学に基づく理論的根拠があると思っています。