モチベーション３．０

マズローの「欲求５段階説」を応用、発展させたものにダニエル・ピンクの「モチベーション３．０」があります。

マズローの「欲求５段階説」との関連で言えば、

モチベーション１．０　　・「生きるため」に行動する（生理的欲求）

モチベーション２．０　　・「報酬・メリット」が増えるから行動する（社会的欲求）

モチベーション３．０　　・「自分が好きなこと」だから行動する（自己実現欲求）

になると思われます。

 

さらにダニエル・ピンクは、「外発的な動機」と「内発的な動機」という観点から、以下の２つの行動パターンがあるとしています。

 

タイプＸ　■モチベーション２．０の前提となる行動パターン

・内発的欲求よりも、外発的な欲求を活力の源とする

・活動自体の満足感というより、得られる報酬と結びついている

 

タイプＩ　■モチベーション３．０の前提となる行動パターン

・活動自体からもたらされる内的な満足感と結びついている

・パフォーマンスの向上、健康の増進、全般的な幸福度の上昇につながる

 

そして最後に、モチベーション３．０の要素として、以下の３点を上げています。

■自律性（オートノミー）

人間は本来、は自律的であり、自己決定的である

自律性における４つのＴ

□Ｔａｓｋ　　・自分の作ろうとするものは、自分で決める

□Ｔｉｍｅ　　・「多くの時間をかける」から「問題を解決する」へと変える

□Ｔｅｃｈｎｉｑｕｅ　　・状況をモニタリングしない　・在宅勤務を認める

□Ｔｅａｍ　　・自分と働きたいと思う仲間を集めなければならない

 

■熟達（マスタリー）

マスタリーはフローで始まる

マスタリーはマインドセットである

マスタリーには、努力、根性、意図的な訓練が必要となる

マスタリーは漸近線である。

※フロー

本質的に、自分の能力と整合している経験

・やらなくてはならないことと、できることがピタリと一致している

・現在の能力より一段高いレベルの努力を無意識にしている

・目標がはっきりしており、フィードバックがすぐに返ってくる

※マインドセット（心の持ち方）

・人は知能に関して、２つの異なる観念を抱いている

・固定的知能感（もともと限られた量しか備わっていない）

・拡張知能感（最終的には努力によって伸ばすことができる）

 

■目的

モチベーション３．０では、目的を、目標、指針に分解する

自らの欲求を自分以外のより大きな目的に結びつける

利益を否定はしないが、「目的の最大化」を同じくらい重要視する