ＧＲＯＷモデル

コーチングでは、指示や命令をするのではなく、「対話を通じて自らの気づきを促し、本人の目標達成を支援する」というスタンスが求められます。

今回は、コーチングの進め方の代表的な手法である「ＧＲＯＷモデル」について解説します。

「ＧＲＯＷモデル」では、以下の５つのステップを踏んで、目標達成に向けての行動を促します。

以下に、「ＧＲＯＷモデル」に沿った質問の事例を載せます。

コーチングでは、「よい質問は答えを半分引き出す」とも言われています。

皆さんも、試行錯誤を繰り返しながら、「質問力」を磨いていってもらいたいと思います。